Новопринятым (постоянно или временно) на предприятие или к физическому лицу, которое использует наемный труд;
Который переводится из одного структурного подразделения предприятия в другое;
Который будет выполнять новую для него работу;
Командированным работником другого предприятия, который принимает непосредственное участие в производственном процессе на предприятии.
Проводится с учениками, курсантами, слушателями и студентами учебных заведений:
До начала трудового или профессионального обучения;
Перед выполнением каждого учебного задания, связанного с использованием различных механизмов, инструментов, материалов и т. п..
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится индивидуально или с группой лиц одной профессии по действующим на предприятии инструкциям по охране труда в соответствии с выполняемыми работами.
6.5. Повторный инструктаж проводится на рабочем месте индивидуально с отдельным работником или группой работников, которые выполняют однотипные работы, по объему и содержанию перечня вопросов первичного инструктажа.
Повторный инструктаж проводится в сроки, определенные нормативными правовыми актами по охране труда, которые действуют в отрасли, или работодателем (физическим лицом, использующим наемный труд) с учетом конкретных условий работы, но не реже:
На работах с повышенной опасностью — 1 раз в 3 месяца;
Для остальных работ — 1 раз в 6 месяцев.
6.6. Внеплановый инструктаж проводится с работниками на рабочем месте или в кабинете охраны труда:
При введении в действие новых или пересмотренных нормативно-правовых актов по охране труда, а также при внесении изменений и дополнений к ним;
При изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструментов, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на состояние охраны труда;
При нарушениях работниками требований нормативно-правовых актов по охране труда, которые привели к травмам, аварий, пожаров и т. п.;
При перерыве в работе более чем на 30 календарных дней — для работ с повышенной опасностью, а для остальных работ — более 60 дней.
Внеплановый инструктаж с учениками, студентами, курсантами, слушателями проводится во время проведения трудового и профессионального обучения при нарушениях ими требований нормативно — правовых актов по охране труда, которые могут привести или привели к травмам, аварий, пожаров и т. п..
Внеплановый инструктаж может проводиться индивидуально с отдельным работником или с группой работников одной профессии. Объем и содержание внепланового инструктажа определяются в каждом отдельном случае в зависимости от причин и обстоятельств, повлекших необходимость его проведения.
6.7. Целевой инструктаж проводится с работниками:
При ликвидации аварии или стихийного бедствия;
При проведении работ, на которые в соответствии с законодательством, оформляются наряд-допуск, приказ или распоряжение.
Целевой инструктаж проводится индивидуально с отдельным работником или группой работников. Объем и содержание целевого инструктажа определяются в зависимости от вида выполняемых работ.
6.8. Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель работ (начальник структурного подразделения, мастер) или физическое лицо, использующее наемный труд.
6.9. Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи завершаются проверкой знаний в виде устного опроса или с помощью технических средств, а также проверкой приобретенных навыков безопасных методов труда, лицом, проводившим инструктаж.
При неудовлетворительных результатах проверки знаний, умений и навыков безопасного выполнения работ после первичного, повторного или внепланового инструктажей в течение 10 дней дополнительно проводятся инструктаж и повторная проверка знаний.
При неудовлетворительных результатах проверки знаний после целевого инструктажа допуск к выполнению работ не предоставляется. Повторная проверка знаний при этом не разрешается.
6.10. О проведении первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажей и их допуск к работе, лицо, проводившее инструктаж, вносит запись в журнал регистрации инструктажей по вопросам охраны труда на рабочем месте (приложение 6). Страницы журнала регистрации инструктажей должны быть пронумерованы, прошиты и скреплены печатью.
При выполнении работ, требующих оформления наряда-допуска, целевой инструктаж регистрируется в этом наряде-допуске, а в журнале регистрации инструктажей — не обязательно.
6.11. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от повторного инструктажа, утверждается работодателем. В этот перечень могут быть зачислены работники, участие в производственном процессе которых не связано с непосредственным обслуживанием объектов, машин, механизмов, оборудования;
Применением приборов и инструментов, хранением или переработкой сырья, материалов и т. п..
6.12. Тематика и порядок проведения инструктажей по вопросам охраны труда для учащихся, курсантов, слушателей, студентов во время трудового и профессионального обучения в учебных заведениях определяются нормативно-правовыми актами в области образования.
7. Стажировка, дублирование и допуск работников к работе
7.1. Вновь на предприятие работники после первичного инструктажа на рабочем месте до начала самостоятельной работы должны под руководством опытных, квалифицированных работников пройти стажировку в течение не Меньше 2-15 смен или дублирование в течение не менее шести смен. Стажировка или дублирование проводится, как правило, во время профессиональной подготовки на право выполнения работ с повышенной опасностью в случаях, предусмотренных нормативно-правовыми актами по охране труда.
7.2. Работники, функциональные обязанности которых связаны с обеспечением безаварийной работы объектов повышенной опасности или с выполнением отдельных работ повышенной опасности (тепловые и атомные электрические станции, горнодобывающие предприятия, другие подобные объекты, нарушение технологических режимов которых представляет угрозу для работников и окружающей среды), до начала самостоятельной работы должны проходить дублирование с обязательным прохождением в этот период противоаварийных и противопожарных тренировок соответствии с планом ликвидации аварий.
7.3. Допуск к стажировке (дублирование) оформляется приказом. В приказе определяется продолжительность стажировки (дублирования) и указывается фамилия работника, ответственного за проведение стажировки (дублирования).
7.4. Перечень должностей и профессий работников, которые должны проходить стажировку (дублирование), а также продолжительность стажировки (дублирования) определяются руководителем предприятия в соответствии с нормативно-правовых актов по охране труда. Продолжительность стажировки (дублирования) зависит от стажа и характера работы, а также от квалификации работника.
7.5. Работодателю предоставляется право своим приказом освобождать от прохождения стажировки (дублирования) работника, имеющего стаж работы по соответствующей профессии не менее 3 лет или переводится из одного подразделения в другое, где характер работы и тип оборудования, на котором он будет работать, не изменяются.
7.6. Стажировка (дублирование) проводится по программам для конкретной профессии, которые разрабатываются на предприятии согласно функциональным обязанностям работника, и утверждаются руководителем предприятия (структурного подразделения).
7.7. Стажировка (дублирование) проводится на рабочих местах своего или другого подобного по технологии предприятия. В процессе стажировки работники должны выполнять работы, которые по сложности, характеру, требованиям безопасности соответствуют работам, которые предусматриваются функциональными обязанностями этих работников.
7.8. В процессе стажировки (дублирования) работник должен: закрепить знания о правилах безопасной эксплуатации технологического оборудования, технологических и должностных инструкций и инструкций по охране труда;
Овладеть навыками ориентирования в производственных ситуациях в нормальных и аварийных условиях;
Усвоить в конкретных условиях технологические процессы и оборудование и методы безаварийного управления ими с целью обеспечения требований безопасности труда.
7.9. После окончания стажировки (дублирования) и при удовлетворительных результатах проверки знаний по вопросам охраны труда приказом (распоряжением) работодателя (или руководителя структурного подразделения) работник допускается к самостоятельной работе, о чем делается запись в журнале регистрации инструктажей, в противном случае, если работник не овладел необходимыми производственными навыками или получил неудовлетворительную оценку по противоаварийных и противопожарных тренировок, то стажировка (дублирование) новым приказом может быть продлен на срок не более двух изменений.
|
Начальник юридического отдела |
И. Калиновская |
|
Приложение 1 Пункта 3.14 Типового положения о Порядок проведения обучения и проверки Знаний по вопросам охраны труда Образец протокола заседания комиссии по Проверки знаний по вопросам охраны труда |
|
(Предприятие, учебное заведение, их подчиненность) |
ПРОТОКОЛ № _____
ЗАСЕДАНИЕ КОМИССИИ ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНЬЗ ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА
|
20 |
. |
Р |
М. |
||
|
Комиссия в составе: председателя |
|||||
|
(Фамилия, инициалы, должность) |
|||||
|
И членов комиссии: |
|||||
|
(Фамилия, инициалы, должность) |
|||||
|
Создана на основании приказа от |
20 |
Р. |
№ |
||
|
Проверила знания |
|||||
|
(Перечень основных нормативно-правовых актов по |
|||||
|
Охраны труда, по которым проводилась проверка знаний) |
|||||
|
№ З / п |
Фамилия, имя и отчество работника |
Должность, профессия, (специальность) |
Место работы (для предприятия структурное подразделение) |
Знает / не знает |
Примечание |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
Председатель комиссии |
|
|
(Подпись) |
|
|
: |
Члены комиссии |
|
(Подпись) |
|
|
(Подпись) |
|
|
М. П. |
(Подпись) |
Примечание. В случае проведения проверки знаний комиссией предприятия утверждения протокола печатью не обязательно.
|
Начальник юридического отдела |
И. Калиновская |
|
Приложение 2 Пункта 3.14 Типового положения о Порядок проведения обучения и Проверки знаний по питаньохороны труда Обложка удостоверения Знак безопасности |
Удостоверение
о проверке знаний по вопросам охраны труда
|
Первая страница удостоверения |
|
(Предприятие, учебное заведение, их подчиненность) |
|
Удостоверение № |
|
Выдано |
|
(Фамилия, имя и отчество) |
|
Должность (профессию) |
|
Место работы |
|
О том, что он (а) прошел (а) обучение и обнаружил (а) нужны знания |
Добавить комментарий